Wibra en Aventus starten Nederlands taaltraject voor collega’s in distributiecentrum

Epe, 29 september 2026 – Wibra start samen met mbo-school Aventus een nieuw Nederlands taaltraject voor anderstalige collega’s in het distributiecentrum (DC) in Apeldoorn. Vijftien collega’s krijgen een jaar lang iedere week twee uur Nederlandse les op hun eigen werkplek. Het taaltraject helpt collega’s om zich zekerder te voelen in het Nederlands, makkelijker mee te doen op de werkvloer en contact te maken met collega’s. Zo krijgen zij meer vertrouwen in het dagelijks werk en de ruimte om zich verder te ontwikkelen.  

De eerste lessen zijn inmiddels gestart. Op 8 september kwamen de deelnemers voor het eerst samen voor de Nederlandse les in het distributiecentrum. De lessen worden gegeven door een gespecialiseerde NT2-docent (Nederlands als tweede taal) van Aventus en vinden plaats in een ingericht klaslokaal in het distributiecentrum. Wibra stelt hiervoor ook schrijfmateriaal en boeken beschikbaar. Cursisten leren Nederlands aan de hand van situaties uit hun dagelijkse werk, zodat ze het geleerde direct kunnen gebruiken. Na afloop ontvangen zij een certificaat van deelname.

Beter samenwerken en elkaar begrijpen 
In het distributiecentrum werken veel collega’s dagelijks nauw samen. Goed met elkaar kunnen communiceren maakt het werk makkelijker en zorgt voor meer contact met elkaar. Met het taaltraject willen we anderstalige collega’s helpen om zich zekerder te voelen in het Nederlands en makkelijker contact te maken met hun collega’s.

Zo wordt het bijvoorbeeld makkelijker om vragen te stellen, informatie uit te wisselen en elkaar te helpen. Dat draagt bij aan een fijne werkomgeving waarin collega’s goed met elkaar kunnen samenwerken. 

Taal leren op de werkvloer 
Aventus verzorgt niet alleen de Nederlandse lessen, maar helpt ook om een taalrijke werkomgeving te creëren. Teamleiders krijgen een korte, praktische training in helder en toegankelijk taalgebruik. Daarnaast worden deelnemers gekoppeld aan een Nederlandssprekende buddy, met wie zij regelmatig kunnen oefenen en bij wie zij terechtkunnen met taalvragen. 

“Een taal leer je niet alleen tijdens de les, maar juist door die iedere dag te gebruiken”, vertelt Heleen Smeinck van Aventus. “Daarom betrekken we ook teamleiders van de Wibra en maken we ze de taalbuddy’s bij het traject. Zij helpen collega's om het Nederlands direct toe te passen in echte werksituaties. Zo groeit niet alleen hun taalvaardigheid, maar ook hun zelfvertrouwen om vragen te stellen, mee te praten en actief deel te nemen op de werkvloer.” 

Leren en ontwikkelen bij Wibra 
Het taaltraject is onderdeel van de bredere aanpak van Wibra rondom leren en ontwikkelen. De Wibra Academy is het centrale leerplatform binnen de organisatie. Collega’s vinden hier trainingen en opleidingen die aansluiten bij hun werk, vak en persoonlijke ontwikkeling. Verplichte trainingen die bij een functie of vak horen, volgen collega’s onder werktijd. Ook in de distributiecentra vinden we het belangrijk dat leren dichtbij de dagelijkse praktijk gebeurt. Zo werkt Wibra met een interne trainer voor het behalen van het orderpicktruck-certificaat. Zowel de theorie als het praktijkexamen worden intern verzorgd. 

Daarnaast opende Wibra vorig jaar samen met Deltion College in Zwolle een praktijklokaal voor mbo-studenten Retail. Het lokaal is ingericht als een echte Wibra-winkel, zodat studenten hun kennis direct in de praktijk kunnen brengen. Wibra-collega’s verzorgen er ook regelmatig gastlessen.

Naast trainingen die nodig zijn voor het werk, krijgen collega’s via de Wibra Academy ruimte om zich verder te ontwikkelen binnen hun functie of zich voor te bereiden op een volgende stap.