MVO binnen Wibra MVO-jaarverslagen

MVO binnen Wibra: Samen vooruit

Bij Wibra willen we blijven doen waar we goed in zijn: producten aanbieden die veilig, verrassend en betaalbaar zijn voor iedereen. Tegelijkertijd vinden we het belangrijk om verantwoordelijkheid te nemen voor de manier waarop die producten worden gemaakt en verkocht.

Daarom werken we stap voor stap aan verbeteringen binnen onze organisatie en keten. We kijken kritisch naar de materialen die we gebruiken, zetten in op eerlijke en veilige productie en bereiden ons voor op nieuwe wet- en regelgeving. Daarbij kiezen we voor een nuchtere aanpak: eerlijk zijn over waar we staan, blijven leren en verbeteren waar dat kan.

Betaalbaarheid blijft daarbij altijd een belangrijk uitgangspunt. Want verantwoord ondernemen mag er niet toe leiden dat producten minder toegankelijk worden voor huishoudens.

Onze MVO-strategie Samen Vooruit is opgebouwd rond drie pijlers:

Deze pijlers geven richting aan de keuzes die we maken en de stappen die we zetten. Niet omdat alles al af is, maar omdat we geloven dat vooruitgang ontstaat door continu te blijven verbeteren.

Samen met collega's, leveranciers, klanten en andere partners blijven we bouwen aan een organisatie die klaar is voor de toekomst. Stap voor stap, met oog voor wat haalbaar is én voor de verantwoordelijkheid die daarbij hoort.

Samen werken aan eerlijke en veilige productie

Bij Wibra vinden we het belangrijk dat onze producten onder eerlijke en veilige omstandigheden worden gemaakt. Daarom werken we alleen met partners die internationale afspraken over arbeidsrechten en werkomstandigheden respecteren. We vergroten de transparantie in onze productieketen. Zo weten we precies waar onze producten vandaan komen en waar mogelijke risico’s liggen. Die risico’s kunnen we dan beter herkennen en oplossen. Iedereen die meewerkt aan onze producten moet dat doen in goede omstandigheden.

Daarom:

  • Werken we alleen met leveranciers die internationale normen naleven.
  • Houden we zicht op fabrieken via onafhankelijke controles, zoals Amfori BSCI-audits en het International Accord.
  • Gebruiken we tex.tracer om onze keten stap voor stap in kaart te brengen, van grondstof tot eindproduct.

Daarnaast hebben we langdurige samenwerkingen met leveranciers. In onze contracten maken we duidelijke afspraken over sociale en milieuaspecten. Ook hebben we een Responsible Business Conduct opgesteld met heldere standaarden. Al onze leveranciers moeten volgens deze standaarden werken. Via onafhankelijke audits toetsen we of dit ook echt gebeurt.

Samen werken aan veilige en duurzamere producten

Onze producten moeten veilig zijn, betaalbaar blijven en lang meegaan. Tegelijk willen we de impact op het milieu zo klein mogelijk maken. Daarom letten we goed op de materialen die we gebruiken en kijken we naar de hele levensloop van een product: van productie tot gebruik en afdanking. Zo maken we onze collectie stap voor stap beter en duurzamer.

Binnen dit thema maken we onderscheid tussen kleding & textiel en non-textiel.

Materiaalinzicht kleding & textiel
In 2024 voerden we een materiaalrisico analyse uit om precies te weten welke materialen we gebruiken. Op basis daarvan maken we nu bewustere keuzes. Zo gebruiken we steeds vaker katoen van het Better Cotton Initiative en gerecycled polyester in plaats van nieuwe grondstoffen.

Materiaalinzicht non-textiel
Voor kleding en textiel hebben we al goed inzicht in de gebruikte materialen. Bij non-textiel zijn we dit verder aan het opbouwen. Veelgebruikte materialen zijn papier, hout en plastic. Voor onze hout- en papierproducten werken we samen met FSC – hét keurmerk voor verantwoord bosbeheer met aandacht voor mens, dier en natuur.

Samen werken aan de toekomst

Bij Wibra geloven we dat je samen verder komt. Of het nu gaat om collega’s, leveranciers of klanten: samenwerking staat bij ons centraal. We bouwen aan duurzame relaties, met oog voor groei, ontwikkeling en lange termijn.

Dat zie je terug in onze organisatie én in onze projecten:

  • Wibra Academy: voor kennis, werkplezier en doorgroeimogelijkheden van medewerkers.
  • Samenwerking met Sympany en Vodde: Inzameling en verwerking van oude kleding en textiel.
  • Eco-design project: onze producten mooier, betaalbaar, duurzamer en beter recyclebaar maken.
  • GRS- en RCS-certificering: hierdoor kunnen we meer gerecycled materiaal in onze producten gebruiken.
  • Clevercare: een internationaal initiatief dat consumenten helpt hun kleding duurzamer te wassen, drogen en strijken. Zo blijft kleding langer mooi en verkleinen we samen de milieu-impact.

Ook houden we rekening met nieuwe wetgeving. Zo geldt vanaf nu de Uitgebreide Producten Verantwoordelijkheid ( UPV ) voor textiel. Dat betekent dat producenten en verkopers verantwoordelijk zijn voor het inzamelen, recyclen en verwerken van afgedankt textiel.

Een vraag voor ons MVO-team?
Ons team staat klaar om je vraag te beantwoorden of iets toe te lichten. Stuur ons gerust een bericht via csr@wibra.nl